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2025-04-22 7
房地产暴雷后,高管薪酬退返成为社会热议焦点。近期恒大要求高管退还工资的消息引发广泛关注,这一举措背后折射出的问题值得深思。
翻开恒大往年财报,夏海钧这位高管在2017年至2021年的薪酬数据令人咋舌:从2.7亿到2.02亿不等,5年累计达10.72亿元。如此天文数字的薪资待遇,与企业实际经营状况形成鲜明对比。当企业陷入困境时,这些通过财务包装获取的高额薪酬本质上更接近非法所得。
细究恒大经营模式,实则是以房地产开发为幌子,通过财务造假获取银行贷款。高管们在企业尚未实现真实盈利的情况下,借助贷款和外部融资疯狂分红。这种行为本质上与诈骗无异,所获得的收入应当界定为赃款予以追缴。
房地产行业的"共享跟投"制度更是助长了这种乱象。许多大型房企的高管通过这一机制,在项目未完工前就攫取了70%以上的利润。这些人年入千万甚至过亿,却在项目爆雷后将烂摊子甩给普通购房者,让最基层群众承担风险。
问题的根源不仅在于企业内部治理,更暴露出金融监管和社会诚信体系的漏洞。银行授信、监管部门审查都未能及时发现问题,待到暴雷时"法不责众"的态度更令人寒心。资产被贱卖给国资,烂尾楼留给老百姓,这种"资本收益私有化、风险社会化"的现象刺痛着公众神经。
要从根本上杜绝此类乱象,必须建立严格的企业高管薪酬管理制度。对于不盈利企业,高管薪资不应超出社会平均工资的合理倍数。同时,加强金融监管,严查财务造假,让那些靠企业外壳吸血的"寄生虫"无处遁形。
建议相关部门尽快完善立法,对企业高管薪酬设置硬性约束,严控分红比例,确保薪酬水平与企业实际经营状况相匹配。同时,加大追责力度,对涉嫌违法的高管坚决追究刑事责任,维护市场秩序和社会公平正义。
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